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塔城地委组织部实施作风建设“三年计划” 建设模范机关 打造过硬队伍

日期:2021-09-12
来源:塔城
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塔城地委组织部实施作风建设三年计划

建设模范机关  打造过硬队伍

 

今年以来,塔城地委组织部将建设模范机关、打造过硬队伍作为检验党史学习教育成效的重要举措,研究制定《学党史转作风开新局激励干部新时代新担当新作为三年行动计划实施方案》,明确3个阶段14项重点任务,全力推动作风大转变、工作效能大提升、各项工作开新局。

着力纠改作风顽疾建立健全常态化长效化学习机制,坚持每周一学制度,扎实开展大学习大练兵活动,研究制定“1+5”配套清单和计划台账,规范落实部务会理论学习中心组学习,深入学习习近平总书记关于党史学习教育和加强作风建设的重要论述。深入开展部史部风学习教育,继承发扬组织部门优良传统和作风,树立和维护组织部门良好形象。召开专题组织生活会,紧密联系组织部门职能职责和组工干部工作实际,深入查找庸、懒、散、推、拖、浮等方面存在的问题,严肃认真开展批评与自我批评,制定领导班子整改方案和个人整改清单,并对整改过程实行全程纪实,做到边查边改、立行立改。

巩固提升工作质量健全完善组织部门争创一流业绩实施方案,自觉上提一档工作标准,研究制定每月重点工作任务清单式管理制度,按照一项不漏、有序推进、限时完成原则,实行月推进、季提升机制,努力打造一批立得住、叫得响、可推广的精品。加大跟进督促提醒力度,分类建立4个督办台账,实行重要事项办理情况报告制度,确保事事有回音、件件有落实。深入开展组织系统争创先进科室、争当岗位标兵活动,每季度开展1次述职评议考核,评选先进科室5个、岗位标兵19名,切实让优秀者树立标杆、让后进者找榜样,营造比学赶超的浓厚氛围。

健全完善长效机制健全完善作风纠改常态长效机制,采取科室交叉互检互查的形式开展纠改工作回头看,对一些化解难度大、未得到有效解决的矛盾问题,明确帮带领导,倒排工期、动态销号。认真开展年度作风评议工作,对作风建设情况进行精准评定、量化打分、公开通报,并作为干部提拔使用、晋升职级、轮岗交流的重要依据。建立健全15项权责明晰、行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效且可追溯的日常管理制度,大力支持纪检监察组履行职责,持续推动作风转变、效能提升。

 

 

 

 

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